Regeerakkoord: wat betekent dit voor jou?
Op 31 januari 2025 werd een regeerakkoord gesloten. Dat betekent dat de regering plannen heeft voor de komende jaren. Maar, er is een “maar” in het spel; we leggen dat even kort uit hieronder want op vandaag verandert er nog niets. Lees vooral verder!
Regeerakkoord…. maar
- Deze plannen zijn nog niet definitief.
- Ze moeten eerst verder uitgewerkt en goedgekeurd worden. Hier kan de ene al wat sneller dan de andere uitgewerkt worden.
- Pas daarna kunnen ze omgezet worden in wetgeving.
- Eenmaal de juiste wettekst gekend is, kan het omgezet worden in handelen en moet de wetgeving gevolgd worden.
Kortom, er verandert op vandaag nog niets.
Heb je vragen over een bepaalde impact op financiële zaken? Op dit moment kunnen wij daar nog geen concreet antwoord op geven. Even afwachten dus! Het proces van een regeerakkoord omzetten naar wetgeving neemt tijd in beslag.
Wat wij bijvoorbeeld wel AL doen bij nieuwe klantengesprekken, oprichtingen of starters is rekening houden met bepaalde nieuwe voorwaarden die gesteld worden.
Eén mooi voorbeeld : de minimum bezoldiging voor een bedrijfsleider gaat van 45.000 naar 50.000 EUR. Voilà, dan houden wij hier al rekening mee in onze analyses.
En uiteraard monitoren wij de opportuniteiten in onze klantendossiers en contacteren wij jou persoonlijk als er een handeling moet uitgevoerd worden.
Conclusie bij het regeerakkoord
Bij het doornemen van het regeerakkoord is onze conclusie:
“We gaan iets meer betalen, maar de grote lijnen eenmanszaak versus vennootschap, loontrekkend versus managementvennootschap, blijven overeind”; aldus Steven Decorte.
Wat als de wetgeving verandert?
Zodra er effectief nieuwe wetten zijn, zullen we:
- bepaalde informatie delen via nieuwe blogs en sociale media
- persoonlijk contact opnemen om een item toe te lichten
- de wijzigingen correct doorvoeren in je dossier