Versterk het Dfisc-team

Tevreden ondernemers, daar gaan we voor. Jij ook?

Onze klanten stellen kwaliteit, professionalisme, digitalisering en een persoonlijke aanpak centraal. Onze medewerkers hebben daar als team een grote impact op. Klanttevredenheid creëert een omgeving waarin vertrouwen, transparantie en plezier vooropstaan. Daardoor groeien we elke dag.

Groei met ons mee

We werken in kleine teams, dicht bij de klant. Dat betekent snel schakelen, samen nadenken en elkaar versterken. Je staat er nooit alleen voor en je wordt aangemoedigd om initiatief te nemen en ideeën te delen. We bouwen onze werkcultuur op de KOMPAS-principes:

Kwaliteit

We gaan voor een next-level dienstverlening met een extra. We zorgen ervoor dat jij als medewerker steeds het beste van jezelf kan geven door in te zetten op het ontwikkelen van jouw kwaliteiten en potentieel. Daarnaast garanderen we een ideale work-life balance. Zo kan je onder andere genieten van flexibele werkuren en heb je recht op 32 dagen vakantie.

Openheid

Binnen de structuur van Dfisc, kiezen we bewust voor een toegankeliijk managementteam en een open communicatiestructuur en -cultuur. Dagelijks kan je sparren met ervaren collega’s, specialisten en rechtstreeks met de vennoten.

Menselijk

We gaan 100% voor het menselijke. Met het oog op een langdurige werkrelatie blijft Dfisc zijn medewerkers empoweren en zetten we in op wederzijds vertrouwen. Zo willen we je een werkplek bieden waarin je kan leren en groeien. Evenzeer vind je deze waarden terug richting onze klanten.

Pioniersgeest

Als pionier in digitalisering volgen we constant nieuwe trends en kiezen we bewust voor vernieuwing. Jouw flexibele mindset is daarbij erg handig en flexibiliteit krijg je vanuit Dfisc gegarandeerd terug. Dankzij onze permanente vorming blijf je altijd bij.

Appreciatie

Dfisc bouwt een sterk netwerk uit, gebaseerd op wederzijds respect voor alle stakeholders. We appreciëren wat eenieder bijdraagt aan Dfisc en tonen waardering voor je werk en persoon.

Spirit

Eerlijkheid en integriteit dragen we binnen Dfisc hoog in het vaandel. Zo houden we de (team)spirit optimaal.

Vacatures

Je werkt samen met mensen die hun vak kennen, maar vooral hun rol begrijpen. We luisteren naar ondernemers, stellen vragen die verder gaan dan cijfers en zoeken oplossingen die kloppen op lange termijn. Dat vraagt overleg, scherpte en wederzijds vertrouwen.

Wil je weten waarin wij echt goed zijn?

Onszelf voortdurend uitdagen om het elke dag beter te doen. Daarom staan we als accountantskantoor verder dan vele andere kantoren. We lopen voorop in digitalisering, ondernemerschap, focus en een duurzame HR-aanpak. Work-life balance, kleinschaligheid, kwaliteit, respect, duurzaamheid en teamspirit onze topprioriteiten.

Stages

Je werkt samen met mensen die hun vak kennen, maar vooral hun rol begrijpen. We luisteren naar ondernemers, stellen vragen die verder gaan dan cijfers en zoeken oplossingen die kloppen op lange termijn. Dat vraagt overleg, scherpte en wederzijds vertrouwen.

Elke stage bij Dfisc vertrekt vanuit vertrouwen.

Je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en beter te worden. Wat we verwachten, is betrokkenheid en de wil om samen vooruit te gaan.

Team Behind the scenes

Liefde voor gezonde snacks op de werkvloer

Een projectje op onze werkvloer krijgt kleur en dat mag je wel letterlijk nemen, want als je onze keuken binnenloopt zie je veel gekleurde verpakkingen. Of als je de koelkast opentrekt komen niet de tranen, maar de gekleurde gezonde sapjes in je ogen. Vanwaar het idee?

Team Behind the scenes

De vijf dingen die ik niet leerde op school

Omdat Lotte haar derdejaarsstage er ondertussen bijna opzit, planden we een korte check-in om te luisteren hoe ze de afgelopen periode ervaren heeft. Samen met Lotte hebben we het over de ‘Vijf dingen die zij niet leerde op school’, maar wel bij Dfisc. Een fijn gesprek, met een bijna afgestudeerde accountancy studente, die voluit kiest om de accountancysector te trotseren en haar horizon na de zomer verder te verbreden met kennis en kunde.

Team Testimonial

Kjell - Dossierbeheerder

“Pluk de dag, het leven gaat al veel te snel voorbij. Mooi zijn is jezelf zijn met respect voor de andere.”

Ontdek alle insights

Ontdek inzichten, cases en tools die je helpen beter beslissen.