De regelgeving rond verenigingswerk voor vzw's is sinds 2022 in een nieuw wettelijk kader gegoten. De tijdelijke regelgeving die in 2021 voor een jaar gold, is nu structureel uitgewerkt zodat ze op lange termijn kan worden toegepast. De nieuwe wetgeving over verenigingswerk geldt voor de sportsector en de socioculturele sector. Veel van de praktische details moeten nog worden uitgewerkt, maar een aantal hoofdlijnen geven we in deze blog al mee.
Tot vorig jaar mocht je tot 500 euro per maand onbelast bijverdienen met verenigingswerk, diensten van burger tot burger of in de deeleconomie. In januari 2021 is de bestaande wetgeving rond onbelast bijklussen opgeheven. Een belastingvrij centje bijverdienen is dus niet meer zo vanzelfsprekend. Lastig voor wie als particulier wilde bijklussen, maar ook voor vzw's, die niet meer zo makkelijk als vroeger een beroep kunnen doen op losse medewerkers. Toch zijn er nog steeds mogelijkheden voor mensen die op occasionele en kleinschalige basis een handje willen toesteken bij een vzw. Een overzicht van de mogelijkheden en verplichtingen bij vrijwilligerswerk, verenigingswerk en de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars (KVR).
